SDGsの取り組み
SDGs達成に向けた取り組み
健康経営・働きやすい職場づくり
従業員が健康で充実した生活が送れるよう職場環境の整備に努めます。
■具体的な取り組み
・週休2日制の導入
・70歳までの定年延長制度導入
・健康診断の毎年実施
・70歳までの定年延長制度導入
・健康診断の毎年実施
■今後実現を目指すこと
・福利厚生制度の拡充
・労働時間の短縮
・健康経営優良法人認定の取得
・労働時間の短縮
・健康経営優良法人認定の取得
人材育成とコンプライアンス遵守
すべてのステークホルダーから信頼される企業を目指し、優秀な人材の採用・育成や強固なコンプライアンス体制の構築に努めます。
■具体的な取り組み
・従業員の資格取得支援
・安全衛生教育の実施
・安全運転管理の実施
・安全衛生教育の実施
・安全運転管理の実施
■今後実現を目指すこと
・積極的な雇用と人材育成
・コンプライアンス研修の実施
・UIターンの推進
・コンプライアンス研修の実施
・UIターンの推進
環境への配慮
事業活動を通じて、環境負荷の低減に積極的に貢献してまいります。
■具体的な取り組み
・本社内照明のLED化
・排気ガス低減設備の導入
・産業廃棄物の分別処理の徹底
・排気ガス低減設備の導入
・産業廃棄物の分別処理の徹底
■今後実現を目指すこと
・エコカーの導入
・リサイクル業者との連携強化
・GHG排出量の可視化
・リサイクル業者との連携強化
・GHG排出量の可視化
社会・地域への貢献
活力の在る安全で安心な地域づくりに貢献してまいります。
■具体的な取り組み
・災害復旧、復興への積極的な協力
・地域イベントへの参加、寄付 積極的な参加
・地域イベントへの参加、寄付 積極的な参加
■今後実現を目指すこと
・地域ボランティアをはじめとする社会貢献活動への積極的な参加